Este año se cumplieron 10 años desde que se promulgó la Ley 20.786 que
modificó la jornada, descanso y composición de la remuneración de los y las
Trabajadoras de Casa Particular, una oportunidad para avanzar hacia
relaciones laborales más justas e inclusivas.
El 17 de noviembre, en la Delegación Presidencial de La Araucanía, se llevó a cabo
una actividad dedicada a las Trabajadoras de Casa Particular (TCP), un sector
clave para el desarrollo social y económico, pero históricamente invisibilizado. La
jornada contó con la participación de la Directora Regional del Instituto de
Seguridad Laboral (ISL), Minerva Castañeda Meliñan, y la Seremi del Trabajo y
Previsión Social de La Araucanía, Claudia Tapia de la Peña.
En la instancia, el ISL realizó una capacitación sobre la Ley 16.744, del Seguro
Social contra Riesgos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Durante la actividad, liderada por la jefa de Plataforma y Atención a Clientes del
ISL Regional, Sandra Moreno Fernández, se dialogó de forma interactiva con las
trabajadoras asistentes, quienes compartieron sus experiencias y plantearon
inquietudes sobre las condiciones de su labor.
La Seremi del Trabajo, Claudia Tapia de la Peña, destacó que “como Ministerio,
valoramos estos espacios de capacitación, especialmente en días domingo,
contando con la participación de más de 35 trabajadoras de casa particular.
Agradecemos al ISL por abordar la Ley 16.744, ayudando a fortalecer el
conocimiento de sus derechos y la importancia de la seguridad y salud laboral”.
Por su parte, la Directora del ISL agregó que “para nosotros es un segmento de
trabajadoras muy importante de considerar, dado que históricamente han sido
desvalorizadas en su quehacer. Por tanto, la organización a través de sindicatos
ha permitido que vayan visibilizando sus demandas y conociendo sus derechos,
que como el resto de las y los trabajadores, aportan de igual forma al desarrollo
de nuestro país”.
El ISL trabaja activamente para promover el concepto de Trabajo Decente,
definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como aquel basado en
la libertad, igualdad, seguridad y dignidad. A través de capacitaciones, el instituto
busca informar a las trabajadoras de casa particular sobre sus derechos, riesgos
laborales y medidas de prevención, además de fomentar redes de apoyo
emocional que les permitan enfrentar las exigencias de su labor.